Ниже приведен отрывок из работы Кароля Адамецки "Положение инженера как руководителя промышленного предприятия", которое было опубликовано в Польше в 1925 году. Я думаю, что для раннего этапа капитализма, который переживает сегодня Россия, эта работа звучит достаточно современно.

ОКОНЧАНИЕ

К.Адамецки

Необходимая квалификация для выполнения роли руководителя предприятия

Но, анализируя проблемы производственных процессов, мы видим, что среди них находится много проблем совсем иного порядка, которые нельзя решить с помощью только профессиональных знаний и опыта и к решению которых мы находим ключ исключительно в индивидуальной и социальной этике. Таким образом, руководитель промышленного предприятия должен обладать известными достоинствами и этого порядка.

Если технический персонал будет стремиться занять руководящее положение в производственном процессе, то он должен хорошо понять, что самые глубокие профессиональные знания будут убогими, если они не будут идти рука об руку вместе с общественным долгом руководителя промышленного предприятия; человек, не имеющий этих достоинств, пусть не берет на себя руководящей роли, ибо, вместо того чтобы способствовать общественному прогрессу, он будет наносить общественный ущерб (заметим, насколько сказанное Адамецки близко современному понятию миссия предприятия, более того, ученый подчеркивает особое значение в реализации этой миссии самого руководителя; а как часто мы имеем ситуацию, когда современный руководитель российского "продвинутого" по части управления предприятия затрачивает огромное количество человеко-часов на формулировку миссии своей фирмы, при этом забывая следовать ей сам - В.Т.).

Эмерсон утверждал, что если бы хотя бы часть неоправданных потерь энергии и человеческого труда, материалов и времени, которые имеют место в настоящее время, можно было возместить путем повышения полезного эффекта хозяйственной деятельности, то все человечество повысило бы уровень благосостояния. Однако достижение этого, к сожалению, является нереальным делом. Действительным обоснованием этого утверждения представляет бьющий в глаз факт, что все народы, которые лучше умеют работать и значительно эффективней научились избегать больших потерь труда в производственном процессе и использования природных богатств, имеют более высокий жизненный уровень по сравнению с теми народами (куда следует отнести и современную Россию - В.Т.), которые не сумели этого добиться.

Тот же Эмерсон выдвинул еще одно утверждение, что одним из важнейших принципов производительности труда является справедливый и чуткий подход. Эта правда стара, как мир, однако человек так основательно о ней забыл, что тех, кто о ней напоминает, часто называют чудаками. Мне представляется, что настанет время, когда человек, испробовавший все способы, чтобы эту правду игнорировать, вынужден будет снова повернуться к ней, как к одному из основополагающих начал хозяйственной деятельности (уважаемые бизнесмены-руководители, вспомните, когда вы последний раз повышали зарплату своим работникам не по причине их роптания, а как результат лучшей организации труда с вашей стороны и соответствующего эффекта повышения его производительности - В.Т.).

... Заканчивая этот краткий обзор, я позволю себе высказать еще одно утверждение. С момента появления науки организации она вторгается во все области хозяйственной жизни и осмеливается подойти к этим областям с помощью точного анализа всех их явлений, чтобы воздействовать на них научными методами. В связи с этим перед инженерами и техниками, стремящимися занять руководящее положение в производственной деятельности, открываются новые, огромные, может быть, очень трудные, но одновременно необычайно ответственные задачи.